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關于加強基層工會建設的建議

發布時間: 2020-01-08 14:44:55   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:  

臺江縣代表團 周先芝

2001年我國頒布了《中華人民共和國工會法》,為適應當時社會主義市場經濟體制發展的要求,充分發揮工會作為黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶,建立穩定和諧的勞動關系,具有十分重要的意義。然而,進入新時期以來,我國勞動關系日趨復雜,農民工問題凸顯,困難職工的生活、醫療住房、子女讀書等問題已備受關注。國有企業中,改革力度的加大,產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整,呈現出經濟結構的多元化、勞動關系的復雜化的格局,這些問題都給工會工作帶來前所未有的困難與挑戰。因此,如何加強基層工會建設,充分發揮基層工會的作用,是一個值得探討的問題。

當前,我州非公企業建立基層工會的狀況不容樂觀,較多的企業工會的組織建設都存在一些問題,甚至存在一些企業不愿意建立企業工會的現象。為此,建議:

1、加大對《工會法》的執法檢查力度,監督企業建立和完善工會組織及管理,對不及時成立工會的企業進行批處罰

2、加強企業工會組織建設的同時,增加工會的維權職能,切實維護廣大工會會員勞動者的利益。

2019年1月18日

建議辦理

黔東南人社會議復〔2019〕1號

一、關于“加大對《工會法》的執法檢查力度,監督企業建立和完善工會組織及管理,對不及時成立工會的企業進行處罰”的建議

近年來,針對非公企業工會組織基礎薄弱問題,州總工會相繼出臺了相關文件指導和推動全州非公企業工會建設工作。目前全州建立基層工會5712個,其中涵蓋非公企業2113家,非公企業建會率為80%。下一步,我們將從以下三方面加強非公企業工會組建工作:一是加大對《工會法》的貫徹落實力度。進一步加大對非公企業建會情況的檢查和調研,幫助和指導非公企業建立工會組織,讓非公企業工會真正“建起來、轉起來、活起來”。對不及時成立工會的企業,出臺相關工作措施或激勵政策,引導和督促非公企業及時成立工會。二是進一步加強非公企業建會入會專項工作。進一步加強對《工會法》《工會章程》及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述的宣傳,提高非公企業主和職工群眾建會入會的積極性和主動性。以開展“兩新組織”“八大群體”(貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員)及“百人企業建會行動”為抓手,深入開展非公企業建會入會工作,并納入州總工會對下業務目標考核,確保工作落實到位。三是進一步加強“黨建帶工建”工作。加強與州委非公有制企業和社會組織工委的部門聯動,以“黨建帶工建”為抓手,落實“黨工共建”,扎實推動非公企業建立和完善工會組織。

二、關于“加強企業工會組織建設同時,增加工會的維權職能,切實維護廣大工會會員勞動者的利益”的建議

近年來,州總工會認真履行工會職能職責,積極維護廣大職工的合法權益。2018年各級工會開展各類法律法規宣傳168場次,發放《勞動合同法》等各類宣傳資料4.3萬份,配合對536個用人單位開展農民工工資清欠工作,為4000名農民工追討回拖欠工資3251萬元。發放困難幫扶慰問金547.36萬元,發放助學資金472.83萬元。爭取中央財政專項幫扶資金1035.99萬元,等等。下一步,我們將從以下五方面進一步加大工作力度,切實維護廣大職工合法權益:一是進一步加強廠務公開民主管理工作。依照相關規定和條例,督促非公企業普遍開展廠務公開民主管理工作,進一步維護廣大職工的參與權、知情權、監督權和民主管理權。二是積極推動企業普遍開展工資集體協商工作。指導職工與企業簽訂集體合同和工資集體協議并監督實施,努力構建和諧勞動關系。三是協助和督促企業落實勞動法律法規。加大勞動法律法規宣傳,規范用工行為,協調處理勞動爭議,引導職工依法、理性、有序表達利益訴求,協助黨委政府做好職工隊伍穩定和社會穩定工作。四是協助和督促企業抓好勞動安全衛生工作。積極參與勞動安全衛生事故的調查處理。五是扎實開展困難職工幫扶救助。繼續深化“惠工貸”、職工醫療互助、金秋助學等工會品牌活動,切實維護好廣大職工的合法權益。

黔東南州人大社會建設委員會

2019年7月18日


內容糾錯
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