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第163號建議關于要求加強全州村級衛生人員建設的建議

發布時間: 2011-12-01 10:18:05   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:  

第163號建議

關于要求加強全州村級衛生人員建設的建議

醫療衛生事業關系人民的健康,關系千家萬戶的幸福,是最大的民生問題,是推進衛生事業又好又快發展,實現“人人享有基本醫療衛生服務”的目標,要實現這一目標,關鍵在于培養造就一只高素質的醫療衛生隊伍,而村級衛生人員是三級醫療預防保健網的網底,是與農民健康最近、最直接、最緊密的服務員,是黨和政府“醫療惠民”政策的前沿陣地,承擔著轄區人民群眾的預防、保健、合作醫療、傳染病、突發公共衛生事件的報告,健康教育宣傳及常見病的診療等服務工作,村級衛生人員在方便農民就醫、保障人民群眾健康方面發揮著重要作用。當前村衛生室建設已得到加大和加強,但人才隊伍建設非常薄弱,主要表現在:

一是業務素質不高,服務能力偏低。多數村衛生員無學歷或僅取得中專水平證書。以我劍河縣為例,全縣有村衛生員265人,大專以上學歷7人,占2.6%;中專或相當于中專文憑144人,占54.3%;無學歷73人,占27.5%;取得執業醫師資格1人,占0.4%;助理11人,占4.2%。265人均為初級職稱,雖然都取得了鄉村醫生資格證。但整體業務素質不高,服務能力偏低,不能滿足當前農民對基本醫療衛生服務的需求。

二是年齡老化,青黃不接。以劍河縣為例,全縣265名村醫中,50-70歲的有70人,占26.4%;40歲以下的95人,占35.8%,村級衛生人員年齡老化,限制了知識更新、技術進步,出現后繼無人現象。

三是待遇偏低,無養老機制:村級衛生人員的收入主要依靠診療服務及政府補貼,沒有退休及養老機制, 難已吸引及穩定村級衛生人員隊伍。建議:

1、整合人才資源、加強培訓,切實提高業務素質和服務水平。按幾個村設置一個醫療點,每點配置2-3名衛生人員,覆蓋周邊村寨醫療服務;要建立健全村衛生員培訓機制,培養和造就一支具有一定文化程度及業務能力強基層衛生人才隊伍,才能更好地滿足農民群眾的健康需求。

2、定向培養,招聘錄用,壯大隊伍。有計劃地為農村定向培養醫療衛生人才,同時出臺村級衛生人員優惠政策,通過公開招聘方式,錄用大、中專畢業生到村級衛生室就業,改變村級衛生人員年齡和知識老化、隊伍不穩定等狀況,逐步提高村級衛生醫療水平。

3、加大投入,逐步建立社會養老機制。按州、縣二級財政配套原則,在現有財政補貼200元/月/人的基礎上加大投入,提高村級衛生人員補貼。同時建立村級衛生人員社會養老機制,才能穩定人才隊伍,使之更好地服務于人民群眾。

 

提建議代表:劍河縣代表團  吳運鳳


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