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黎平縣人大創新管理,激發內生動力

發布時間: 2018-04-16 17:49:29   作者:本站編輯   來源: 黎平縣人大選聯委、財經委   瀏覽次數:  

(簡訊)

2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年,黎平縣人大機關以作風建設年為契機,進一步轉變作風,強化管理,提高效率,積極探索和創新人大干部隊伍管理新途徑。一是實行月考勤制度。科級以下干部實行電子考勤制,副縣級以上干部實行工作動態公示制的月考勤制度;二是周五集中學習制。通過強化集中學習研討,著力提升新時代人大干部履職水平和工作能力,要求每個干部職工每月撰寫學習心得2篇;三是強化工作調度。實行每月一調度和臨時工作安排相結合。每月28日前,各委辦做好當月總結和擬定下月工作計劃,由人大常委會分管領導審核簽字報主要領導備案,臨時安排的工作事項一個工作日落實;四是強化信息宣傳。各委辦每年有1篇調研文章被《黎平調研》《黎平增刊》等縣委政府主要刊物、州級以上人大刊物、國家級主要媒體采用。每季有1條信息簡報被《黎平信息》等縣委政府主要刊物、州級以上人大刊物、國家級主要媒體采用。每月有1條信息在《人大信息》或人大公眾號網絡宣傳平臺采用;五是細化責任追究。對未能完成工作任務的兩種情形點名批評,四種情形書面檢討,三種情形待崗學習或談話誡勉,情況嚴重的建議調離人大機關崗位;六是強化考核管理。堅持平時工作量化為主,年終測評為輔的原則,注重實績,規定了十條評優評差依據。


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